Tri kratka pitanja za državljanina Filipina

Kako filipinski radnici dolaze u Hrvatsku (putem agencija na Filipinima ili putem agencija u Hrvatskoj)?

Važno je razumjeti da nijedna poslovna organizacija ili agencija za zapošljavanje u Hrvatskoj ne može zaposliti filipinske radnike bez poštivanja standardnih akreditacijskih procedura koje propisuje Ministarstvo za migrantske radnike Filipina (Department of Migrant Workers), a koje se provode putem Ureda za rad pri filipinskom veleposlanstvu u Beču, Austrija. Iako filipinski radnici mogu stupiti u kontakt s različitim agencijama za zapošljavanje u Hrvatskoj, obavezno moraju surađivati s licenciranom agencijom za zapošljavanje na Filipinima kako bi nastavili proces zapošljavanja, jer su u postupku uključene brojne administrativne obaveze. Iako radnici imaju mogućnost samostalnog prikupljanja i obrade potrebne dokumentacije, to može biti izuzetno zahtjevan i dugotrajan proces. U konačnici, većina filipinskih radnika zaposlenje u Hrvatskoj pronalazi upravo putem agencija za zapošljavanje sa sjedištem na Filipinima, koje značajno olakšavaju postupak i pomažu u ispunjavanju svih potrebnih zahtjeva.

S kakvim se izazovima suočavaju filipinski radnici u Hrvatskoj?

Filipinski radnici u Hrvatskoj suočavaju se s nizom ozbiljnih izazova koji uvelike utječu na njihovu dobrobit i zadovoljstvo poslom. Jedan od najvećih problema je jezična barijera, koja otežava učinkovitu komunikaciju te usporava njihovu integraciju kako na radnom mjestu, tako i u široj zajednici. Dodatne poteškoće uzrokuju i kulturne razlike koje dodatno otežavaju prilagodbu. Značajan problem predstavlja i činjenica da Filipini nemaju veleposlanstvo u Hrvatskoj, zbog čega radnici nemaju adekvatnu institucionalnu podršku. Mnogi od njih teško dolaze do ključnih informacija o svojim pravima i dostupnim resursima, što ih čini ranjivima na iskorištavanje i nezadovoljstvo poslom. Kao (radno mjesto osobe) svjedočio sam uznemirujućim situacijama poput otkaza bez prethodne obavijesti, ponižavanja na radnom mjestu te slučajevima u kojima radnici po dolasku u Hrvatsku ostaju bez dogovorenog posla. Nažalost, zbog osjetljivosti tih informacija nisam u mogućnosti iznositi konkretne detalje jer bi to moglo dovesti do pravnih posljedica.

Kako se može poboljšati položaj filipinske zajednice u Hrvatskoj?

Za poboljšanje položaja filipinske zajednice u Hrvatskoj potrebno je poduzeti nekoliko strateških mjera. Kao prvo, važno je omogućiti pristup tečajevima jezika i programima kulturne prilagodbe koji bi Filipincima pomogli da se uspješnije integriraju u hrvatsko društvo. S obzirom na rastući broj filipinskih radnika u Hrvatskoj, nužno je da filipinska vlada u suradnji s hrvatskim vlastima pokrene inicijativu za otvaranje veleposlanstva Filipina u Hrvatskoj. Osim toga, korisno bi bilo uspostaviti mreže podrške i zajednice koje bi pružale informacije i pomoć filipinskim radnicima. Ključno je i zalagati se za zaštitu radničkih prava, kroz radionice i informativne sastanke putem kojih bi radnici dobili pouzdane informacije o svojim pravima, čime bi se potaknulo pravedno postupanje na radnom mjestu. Nadalje, Ured za rad pri filipinskom veleposlanstvu u Beču trebao bi imenovati osobu za kontakt koja bi pružala pravovremenu podršku Filipincima u Hrvatskoj. Ta bi osoba također trebala provoditi nasumične inspekcije u tvrtkama koje zapošljavaju filipinske radnike kako bi provjerila radne uvjete i odnose na radnom mjestu.